Por cuarto año consecutivo, DHL Express recibe la distinción GPTW
De nuevo, la empresa logística encabezó la categoría de empresas con más de 5,000 colaboradores dentro del ranking 2023 del Great Place to Work.
DHL Express recibió la distinción del Mejor Lugar para Trabajar en México por el Great Place to Work (GPTW), por cuarto año consecutivo. La compañía logística lideró nuevamente la categoría de empresas con más de 5 000 colaboradores dentro del ranking 2023 realizado por la consultora.
“Ser nombrado el Mejor Lugar para Trabajar en México por cuarto año consecutivo, es un logro fantástico de nuestra cultura de cuidado, respeto y resultados; el premio confirma nuestros esfuerzos de crear un entorno de trabajo atractivo para nuestros empleados, donde el desempeño sobresaliente va de la mano con el aprecio y el reconocimiento”, dijo Antonio Arranz, CEO de DHL Express México.
Agregó que “DHL Express es una de las empresas con cultura organizacional más fuerte en México; además de las oportunidades de crecimiento profesional, la compañía se encarga de crear un espíritu propositivo, una actitud participativa y orgullo de pertenencia. Gracias a la satisfacción de nuestros empleados, hoy seguimos siendo orgullosamente la mejor empresa para laborar en el país”.
Desde 2019, DHL Express es reconocida por el GPTW como una de las Mejores Empresas para Trabajar en diferentes nominaciones como:
- Diversidad e inclusión.
- Mejores lugares para trabajar por región.
- Mejores empresas sectoriales y en tiempos de reto.
Por otra parte, en el ranking Best Workplaces for Women México, se ubicó por tercer año consecutivo como la Mejor Empresa para Trabajar para Mujeres 2023.
GPTW informó que su modelo de certificación se realiza por medio de una evaluación del entorno laboral, a través de una encuesta estandarizada a nivel mundial para los colaboradores llamada Trust Index, con ella, se consideran los siguientes factores:
- credibilidad,
- respeto,
- imparcialidad,
- orgullo, y
- compañerismo.
Además, se evalúan las políticas, prácticas y procesos del área de Recursos Humanos a través de una investigación llamada Culture Audit.
#WebinarLogístico con Antonio Arranz, CEO de DHL Express México
